J. bras. econ. saúde (Impr.); 9 (3), 2017
Ano de publicação: 2017
Objetivo:
Avaliar a variação da eficiência dos hospitais sujeitos a uma política de empresarização entre os anos 2002 e 2013. Métodos:
Para a medição dos scores de eficiência recorreu-se à Analise Envoltória de Dados, que considera o valor máximo de uma proporção de outputs (resultados da produção) perante um conjunto ponderado de inputs (recursos utilizados). A população-alvo foram os hospitais transformados em entidades públicas empresariais, entre os anos 2002 e 2013. Os dados de custos e da produção realizada foram obtidos através da revisão crítica da literatura (relatórios de gestão do Ministério da Saúde). Resultados:
A eficiência relativa aumentou ao longo do período considerado no estudo. Enquanto que em 2002 cerca de 69,4% das unidades hospitalares eram considerados ineficientes, quando comparadas entre si, em 2013 esse valor melhorou 27,3 pontos percentuais, existindo 42,1% de unidades ineficientes. Conclusões:
A adopção da gestão empresarial melhorou o desempenho das unidades hospitalares relativamente às que permaneceram no Sector
Público Administrativo e que não foram alvo de qualquer transformação no seu formato jurídico.
Objective:
Evaluate the efficiency variation of hospitals corporization process in Portugal, between 2002 and 2013. Methods:
In order to measure efficiency scores, used the Data Envelopment Analysis, which considers the maximum value of a proportion of outputs (Outputs) against a weighted set of inputs (resources used). The target population was the public company hospitals, between 2002 and 2013. Cost and production data were obtained through a critical review of the literature (management reports of the Ministry of Health). Results:
Relative efficiency increased over the study period. While in 2002 about 69.4% of hospital units were considered inefficient, compared to each other in 2013, this figure improved by 27.3 percentage points, with 42.1% of inefficient units. Conclusions:
The adoption of business management improved the performance of hospital units over those that remained in the Public Administrative Sector and were not subject to any transformation in their legal format.
